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2010年5月28日，中国华能集团公司召开党组扩大会议，学习传达全国人才工作会议和胡锦涛总书记、温家宝总理、习近平副主席在会上的重要讲话精神，研究部署华能系统加强人才队伍建设、加快推进人才强企战略的各项工作。

公司党组书记黄永达主持会议，并对华能系统各单位贯彻落实会议精神、做好人才工作进行了部署。公司总经理曹培玺，公司领导张廷克、那希志、乌若思、黄龙、郭珺明、马晶、胡建民、寇伟和党组中心组其他成员参加了会议。

会议认为，这次全国人才工作会议是我国社会主义现代化建设在新的起点上向前迈进、人才工作面临新形势新任务的大背景下召开的一次重要会议。会议明确了2010年到2020年我国人才发展的总体目标，为全党做好新时期人才工作指明了方向，对全面提高我国人才发展水平、加快建设人才强国、全面建设小康社会、实现中华民族伟大复兴具有重大而深远的意义。大家一致表示，要认真学习贯彻会议精神，把思想统一到党中央对人才工作的决策部署上来，坚定不移地抓好贯彻落实，进一步推进人才强企工作。

会议指出，当前，华能集团公司正处在加快转变发展方式、加快建设具有国际竞争力的综合能源集团的关键时期，做好人才工作至关重要。人才资源是第一资源，是促进华能集团打造新优势、实现新超越的重要推动力量，是决定各项事业发展的关键因素。要按照全国人才工作会议的要求，进一步加强人才工作，不断开创人才辈出、人尽其才的新局面，为公司转变发展方式、提升竞争能力、增强综合实力、实现又好又快发展提供强大的人才支撑。

会议要求，华能系统各单位要深入贯彻中央人才工作会议精神，重点做好以下几项工作：

一是深刻领会和把握全国人才工作会议精神，提高认识，统一思想，进一步增强做好新时期人才工作的责任感和使命感。以贯彻此次会议精神为契机，以科学理论为指导，以科学发展为目标，以更加务实的作风，切实抓好贯彻落实，促进公司人才工作再上新台阶。

二是认真学习贯彻《国家中长期人才发展规划纲要》，结合公司实际，加快实施人才强企战略。紧紧围绕公司发展战略和愿景目标，进一步完善和明确公司人才工作的总体思路、战略目标和阶段性任务，科学制定公司年度人才开发计划、“十二五”和未来十年人才发展规划。

三是深入推进公司人事、劳动、分配制度改革，为人才发展、成长创造良好的环境。要不断开拓创新，形成一整套更加科学、更具活力的人才体制、机制，积极探索以品德、能力、业绩为导向的科学化、规范化的人才评价发现机制，进一步提高选人用人公信度，努力促进人岗相适、用当其时、人尽其才。

四是进一步抓好培训工作，努力提高员工队伍的素质。要突出重点，通过强化培训工作，努力优化人才结构，推进经营管理人才、专业技术人才和技能人才队伍建设。要通过组织和参与系统内外的技术比武与劳动竞赛活动，不断提高员工技术和技能素质。要拓宽国际化培训渠道，瓢城人才网为公司的国际化发展提供智力和人才支持。

五是统筹抓好国内、国外人才开发工作。要加快人才创新基地建设，把“走出去”和“引进来”相结合，积极引进海外高层次人才，为公司未来发展，抢占科技领先制高点提供人才保障。要学习吸收华能境外企业人才开发经验，不断推进国内企业人才开发工作。

六是加强组织领导工作。公司各级党组织要把人才工作摆在更加突出的位置，进一步构建党组统一领导，党政齐抓共管、人资部门牵头、有关部门密切配合、职工积极参与的人才开发、盐城人才招聘网管理新格局。按照公司发展战略，紧紧围绕公司中心工作，锐意进取，扎实工作，狠抓落实，努力提高公司人才工作水平，为集团公司长远发展奠定坚实的人才基础。

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这样就会有信号了吗?可惜图看得不是很清楚

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看不清，楼主高手

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